SINGLE POINT OF ENTRY TIL DET DANSKE STARTUP ØKOSYSTEM

“Mine erfaringer med funding og støtte fra Innobooster, Vækstfonden og Syddansk Innovation” Indlægget er skrevet af Lars Holdgaard. Til daglig driver han Likvido Inkasso, som er et moderne og gratis inkassobureau. I slutningen af 2015 stod jeg ved en skillevej. Skulle jeg fortsætte med at drive mit outsourcing bureau og hjælpe kunder med software, eller skulle jeg gå 120% startup? På dette tidspunkt rejste jeg verden rundt mens jeg drev virksomheden Jarboo. Jeg havde en del mindre kunder, som gjorde jeg kunne leve rigtig fint, uden at være i Danmark. Alligevel var der noget der nagede mig. Jeg læser til daglig Techcrunch, Hackernews og Reddit, og følger alle de vanvittige mange spændende startups, business angels og VC fonde som fortæller om de fedeste væksthistorier. Jeg tog derfor i slut 2015 et stort spring: Jeg valgte at droppe min virksomhed og købe mig ind som partner og co-founder i startuppet Monera. Over de næste 18 måneder gik vi fra 2-45 medarbejdere, 40 millioner kr. i salgskontrakter og 10 millioner kr. i funding fra Innobooster, Vækstfonden og Syddansk Innovation. I dette indlæg vil jeg fortælle om mine erfaringer med de 3. Erfaringer med Innobooster: I slut 2015 var vi kommet ind på […]

Gæsteblogindlæg skrevet af Right People Group.  Hvis du vil udvikle og skalere din forretning, kan Berlin være din katalysator. Få 4 gode grunde til, hvorfor du skal gøre Berlin til din startup by, og 5 råd til, hvordan du kommer godt fra start. Berlin har overhalet London som startup by målt på investeringer. Og antallet af internationale start-ups, der har slået sig ned i byen for at få deres del af funding og talent, er ikke til at overse. Men giver det mening for danske virksomheder eller iværksættere at slå sig ned i den tyske hovedstad, og hvordan kan man komme effektivt fra start med sin Berlin-baserede startup? IT-konsulenthuset Right People Group har taget springet og deler ud af sine erfaringer efter halvandet år i den tyske hovedstad. Hvorfor skal du vælge Berlin? Adgangen til talent: Berlin boomer med unge expats, der er flyttet til byen for at kickstarte eller udvikle deres karriere i et dynamisk miljø. De er veluddannede, har et internationalt mindset og er ambitiøse. Så længe arbejdsmiljøet er godt og opgaverne udfordrende, forventer de ikke 9-17 arbejdsdage. Udover at øge dine chancer for at få de helt rigtige kompetencer ombord, så kan et internationalt team også hjælpe med at gøre […]